หมวดหมู่: บทความ

สวัสดีเดือนเปิดประเทศ ช่วงนี้ หลายๆ องค์กรเริ่มทยอยรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน เพื่อเริ่มประกอบกิจการกันอีกรอบแล้วนะครับ เพื่อนๆ ของ มาคุยกันหลังบ้านเยอะเลยว่า หา Candidate สัมภาษณ์ให้ Line Manager แต่ไม่ผ่านสักคน ไม่รู้จะแก้ปัญหานี้ยังไง คนเก่งๆ หายไปไหนกันหมด วิธีแก้ปัญหานี้ไม่ยากเลยครับ แค่เราต้องหาสาเหตุที่แท้จริงขององค์กรเราก่อน ปัญหาคลาสสิคแรกคือ “พี่ว่าเก่งนะ…แต่คงอยู่ที่นี่ไม่ได้” ...

เคล็ด (ไม่) ลับ ใช้ Outsourceให้ปัง ไม่พังเหมือนหัวใจ สวัสดีครับ ได้คุยกับเพื่อนๆ ผู้ประกอบการหลายคนที่เคยทดลองใช้พนักงานแบบ Outsource หรือ Temporary Staff แล้วไม่ประสบผลสำเร็จ รู้สึกเจอปัญหาวนเวียน เช่น พนักงานลาออกบ่อย ค่าใช้จ่ายแพงกว่าการจัดจ้างเอง ไม่ได้พนักงานคุณภาพมากเท่าที่ควร ทั้งๆ ที่องค์กรขนาดใหญ่ ...

สวัสดีครับ เพื่อนๆ ทุกคน เป็นยังไงกันบ้างครับกับการทำงานช่วงนี้ที่หลายคนก็กำลังทำงานแบบ WFH หลายคนก็ต้องผลัดเปลี่ยนกันเข้าออฟฟิศเพื่อทำให้ระบบการทำงานของพวกเราเดินต่อไปได้อย่างดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในรูปแบบออนไลน์ หรือออฟไลน์ก็ตาม วันนี้จึงขอพูดถึงคน GEN นึงที่มีความเก่งจนต้องจับตามองกับการทำงานในรูปแบบทั้งออนไลน์และออฟไลน์แบบนี้ เรียกได้ว่าเขาเป็น GEN ที่ไม่ว่าจะทำงานที่ไหน เขาก็สามารถทำงานได้อย่างดีเลยครับ นั่นก็คือคน Generation Z (Gen Z) นั่นเอง ...

สวัสดีเพื่อนๆ ทุกคนครับ วันนี้ได้นำเรื่องที่เป็นหนึ่งในประเด็นแห่งยุคปัจจุบัน มาพูดคุยกับเพื่อนๆกัน นั่นก็คือ “สังคมผู้สูงอายุ” นั่นเอง ซึ่งได้สรุปข้อมูลลงในแต่ละรูปภาพให้เพื่อนๆ อ่านและทำความเข้าใจได้ง่ายๆ เลยครับ เพื่อนๆ รู้ไหมครับ ว่าประชากรโลกของเรานั้นมีผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นทุกเวลา ในขณะที่อัตราการเกิดของทั่วโลกกลับน้อยลงอย่างสวนทิศทางกัน ทำให้ในปัจจุบันหลายๆ ประเทศก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ รวมถึงประเทศไทยเองก็เช่นกัน โดยองค์การสหประชาชาติได้ให้นิยามกับผู้สูงอายุไว้ว่า ผู้สูงอายุคือผู้ที่มีอายุตั้งแต่ 65 ปีขึ้นไป ...

กระจายความเสี่ยงให้ธุรกิจคุณ!!! ดำเนินธุรกิจด้วยการจัดจ้างในรูปแบบ Temporary Staff / Outsourcing Service และ People One ให้บริการสรรหาพนักงานและจัดจ้างในรูปแบบ Temporary อย่างรวดเร็ว มีคุณภาพตรงตามความต้องการ เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการขยายธุรกิจ และดำเนินกิจการได้อย่างมั่นใจ จากบทความที่แล้วที่ได้พูดถึง 5 ทักษะที่สำคัญและมีความจำเป็นแห่งยุคดิจิทัล ไปแล้ว มีเพื่อนๆ ...

สวัสดีครับ วันนี้ขอหยิบยกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการพัฒนาตัวเอง มานำเสนอทิ้งท้ายเดือนแห่งความรักนี้ นั่นคือ 5 ทักษะที่สำคัญและมีความจำเป็นแห่งยุคดิจิทัล ที่หากเพื่อนๆ คนไหนมีทักษะเหล่านี้ ย่อมทำให้เพื่อนๆ ประสบความสำเร็จในงานที่ทำอยู่ หรือเพื่อนๆ คนไหนกำลังมองหางานใหม่อยู่ก็สามารถ เพิ่มโอกาสที่จะได้รับงานมากขึ้น 5 ทักษะที่ว่าประกอบด้วย 1. Growth Mindset ทัศนคติแบบเติบโตก้าวหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง ทักษะนี้ถือว่าเป็นคุณสมบัติพื้นฐานของพนักงานองค์กรยุคใหม่ คือ ...