People One

ระวัง!!! สิ้นสุดทางรั้ง

ระวัง!! สิ้นสุดทางรั้ง : เมื่อเราให้รางวัลพนักงานที่ทำงานดีด้วยการทำงานเพิ่ม คุณรับผิดชอบงานในตอนนี้ได้ดีมาก… ผมขอมอบหมายงานให้คุณดูแลเพิ่มอีกดังนี้ ….เรื่องสยองสองบรรทัดด้านบน คือ สิ่งที่เกิดขึ้นจริงในหลายบริษัทฯ ชีวิตในการทำงานการได้รับมอบหมายงานของทุกคนถือเป็นเรื่องปกติ เราได้รับงานเพิ่มขึ้นตามภาระหน้าที่ ได้รับหน้าที่ที่ใหญ่ขึ้น หรือโปรเจคต์ที่ท้าทายมากขึ้น คือ ...
Read More

ลูกน้องลาออกไปกี่คนแล้วหล่ะ???

ลูกน้องลาออกไปกี่คนแล้ว??? เคยทำลูกน้องลาออกกันไหมครับ… ถ้าคุณเป็นหัวหน้างาน หรือมีลูกน้องในสายบังคับบัญชา เชื่อว่าต้องเคยแน่ ๆ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม ยิ่งถ้าคุณเป็นหัวหน้ามือใหม่แล้ว การลาออกของลูกน้องมักจะทำให้หัวหน้ามือใหม่สะเทือนใจและถามกับตัวเองว่า…เราทำอะไรผิดไปหรือเปล่า เรื่องการรับพนักงานใหม่ ทดแทนพนักงานลาออก เป็นเรื่องปกติในองค์กร และการมีหน่วยงานสรรหาและคัดเลือกในองค์กรเป็นเรื่องตอกย้ำว่านี่คือเรื่องปกติจริงๆ แต่ในฐานะหัวหน้างาน ...
Read More

Probation ปราการสุดท้ายที่ห้ามละเลย

การทดลองงาน (Probation) ปราการสุดท้ายที่ห้ามละเลย ถ้าคุณเคยรู้สึกกังวลและไม่แน่ใจ ว่าพนักงานใหม่ที่เพิ่งรับเข้ามาจะทำได้อย่างที่พูดหรือไม่ การทดลองงาน คือ เครื่องมือที่คุณห้ามละเลยเป็นอันขาด จงให้ความสำคัญและใส่รายละเอียดจะทำให้คุณจัดการเรื่องนี้ได้แต่หากละเลยอาจจะเป็นปัญหาที่ยิ่งใหญ่ตามมา การทดลองงาน (Probation) เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่สำคัญที่หัวหน้างานและฝ่ายบุคคลควรจะใช้คัดกรองเป็นปราการด่านสุดท้ายก่อนรับพนักงานเข้าสู่การเป็นพนักงานประจำอย่างเต็มตัว ที่จริงแล้วตามกฎหมายแรงงาน ไม่ได้กำหนดระยะเวลาไว้ว่า ...
Read More

จ้างดีไหม ถ้า Gen Y อยู่ไม่นาน???

จ้างดีไหม ถ้า Gen Y อยู่ไม่นาน? เรามาทำความรู้จักกับ Generation Y ผู้ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เกิดตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2523 – 2543 ...
Read More

เตรียมรับมือยุคค่าแรงขาขึ้น

เตรียมรับมือกับยุคค่าแรงขาขึ้น ข่าวคราวการขึ้นค่าแรงสร้างความตื่นตัวให้กับกลุ่มอุตสาหกรรมและฝ่ายบุคคลจำนวนมาก การขยับค่าจ้างขั้นต่ำจาก 354 บาท สู่ ~450 บาท คือการขึ้นค่าจ้างราว 35% จากอัตราเดิม ในแง่ของอุตสาหกรรมเท่ากับต้นทุนเพิ่มขึ้นทันทีจากค่าจ้างแรงงานตามกฎหมาย หากเราย้อนประวัติศาสตร์การขึ้นค่าจ้างครั้งใหญ่ ครั้งสำคัญของไทยย่อมไม่พ้น ...
Read More

เลือก นักบัญชี อย่างไร? ให้ปัง!!!

ต้องค้นหาให้เจอ ถ้าคุณต้องสัมภาษณ์ นักบัญชี!! นักบัญชีมักโดนปรักปรำจากเพื่อนพนักงานเสมอๆ เวลาเราคุยกับเพื่อนๆ ในบริษัทอื่นๆ ความขัดแย้งกับฝ่ายบัญชีมักเป็นเรื่องคลาสสิคที่ทุกคนจะบอกว่า ฉันก็เจอ!! บ้างก็ว่า ดุอะไรนักหนา หน้าเคร่งเครียดตลอดเวลา ผิดนิดผิดหน่อยต้องเป็นเรื่อง ไม่เคยปล่อยผ่านอะไร ใช่แล้ว!! ...
Read More

เลือก นักขาย อย่างไร? ให้ปัง!!!

“อย่าพลาด ถ้าคุณต้องสัมภาษณ์ นักขาย!!!” ในแวดวงธุรกิจ ตำแหน่งที่เหมือนทหารกองหน้าที่จะตะลุยทุกสมรภูมิการหารายได้ คือ ตำแหน่ง Sales หรือ นักขายและนักการตลาด ทุกคนในแวดวงธุรกิจล้วนทราบดีว่า ตำแหน่ง นักขายและนักการตลาด เป็นตำแหน่งที่หายาก ...
Read More

เลือก HR อย่างไร? ให้ปัง!!!

“ของมันต้องมี!!! ถ้าสัมภาษณ์ HR” HR เป็นหนึ่งในไม่กี่อาชีพที่เรียกได้ว่า “ยิ่งแก่…ยิ่งเก๋า” HR ที่อายุงานมากๆ มักเต็มไปด้วยประสบการณ์ หรือ Case ที่ผ่านมาอย่างมากมาย และ HR ...
Read More

จริงหรือ? ที่ปี 2023 นี้ ธุรกิจ Logistics…

จริงหรือ? ที่ปี 2023 นี้ ธุรกิจ Logistics จะจับตาเรื่อง “คน” ในองค์กรมากขึ้น ต้องบอกว่าตั้งแต่ปลายปี 2022 จนถึงปี 2023 นี้ ...
Read More

ชีวิตเสียศูนย์ เพราะงานสบายรายได้ดี

งานสบายรายได้ดี – ความสุขที่อาจทำชีวิต “เสียศูนย์” กลับมาพบกันอีกครั้ง วันนี้ขอหลุดแนวสัมภาษณ์หน่อยนะครับ ในช่วงไตรมาสแรกที่ผ่านมามีคนอยากเปลี่ยนงานหลายคน มาปรึกษาหารือกับผม ที่น่าสนใจคือ ทุกคนมีจุดร่วมกันบางประการ ที่เป็นอุปสรรคใหญ่ในการเปลี่ยนงาน และทำให้ตกอยู่ในภาวะเครียดมากๆ รวมถึงต้องกลับไปทบทวนตัวเองใหม่อยู่หลายครั้งว่าจะเปลี่ยนงานดีหรือไม่ เลยอยากนำมาเล่าสู่กันฟังให้กับ ...
Read More

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า