ลูกน้องลาออกไปกี่คนแล้ว??? เคยทำลูกน้องลาออกกันไหมครับ… ถ้าคุณเป็นหัวหน้างาน หรือมีลูกน้องในสายบังคับบัญชา เชื่อว่าต้องเคยแน่ ๆ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม ยิ่งถ้าคุณเป็นหัวหน้ามือใหม่แล้ว การลาออกของลูกน้องมักจะทำให้หัวหน้ามือใหม่สะเทือนใจและถามกับตัวเองว่า…เราทำอะไรผิดไปหรือเปล่า เรื่องการรับพนักงานใหม่ ทดแทนพนักงานลาออก เป็นเรื่องปกติในองค์กร และการมีหน่วยงานสรรหาและคัดเลือกในองค์กรเป็นเรื่องตอกย้ำว่านี่คือเรื่องปกติจริงๆ แต่ในฐานะหัวหน้างาน หน้าที่การดูแลน้องในทีม เป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญ การเป็นหัวหน้าที่รักและการเป็นหัวหน้าที่ดีทำให้ลูกน้องอยู่ในองค์กร หรือหากลูกน้องลาออกไม่ควรเกิดขึ้นจากเรา มาดูกันก่อนว่าพนักงานมักจะลาออกด้วยเหตุผลอะไรบ้าง 1. ปัจจัยภายในองค์กร ...
ลูกน้องลาออกไปกี่คนแล้ว??? เคยทำลูกน้องลาออกกันไหมครับ… ถ้าคุณเป็นหัวหน้างาน หรือมีลูกน้องในสายบังคับบัญชา เชื่อว่าต้องเคยแน่ ๆ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม ยิ่งถ้าคุณเป็นหัวหน้ามือใหม่แล้ว การลาออกของลูกน้องมักจะทำให้หัวหน้ามือใหม่สะเทือนใจและถามกับตัวเองว่า…เราทำอะไรผิดไปหรือเปล่า เรื่องการรับพนักงานใหม่ ทดแทนพนักงานลาออก เป็นเรื่องปกติในองค์กร และการมีหน่วยงานสรรหาและคัดเลือกในองค์กรเป็นเรื่องตอกย้ำว่านี่คือเรื่องปกติจริงๆ แต่ในฐานะหัวหน้างาน ...
Read More